Mission de confiance

Conception de
formations digitales
sur mesure

Captez l'attention des apprenants avec des formations digitales innovantes

La formation digitale fait aujourd’hui partie intégrante de l’apprentissage et de l’évolution
des professionnels. Mais comment s’assurer que votre formation ne soit pas juste une autre session en ligne, mais une expérience marquante et efficace ?
C’est ici que WeUp Learning intervient, transformant vos expertises, compétences métiers et autres soft skills en solutions pédagogiques sur mesure.

Nous concevons.

Vous formez.

Ils progressent.

Concevoir des formations digitales
c’est comprendre leur importance pour nos clients

« Comment garantir que la formation digitale réponde aux besoins spécifiques de mes apprenants ? »
« Est-il possible de digitaliser efficacement des formations sur des sujets complexes, notamment techniques, comportementaux ou réglementaires ?»
« Quels formats pédagogiques sont les plus adaptés pour engager et motiver les apprenants dans un environnement digital ? »

WeUp Learning, ce sont des projets de digitalisation de formations

dans des domaines variés :

Onboarding
Santé, sécurité
Industrie
Cybersécurité
Formation métier
Handicap
RSE
RGPD
Management
Règlementaire
Etc...

“Nous intervenons sur autant de sujets que vous avez de problématiques, quel que soit le thème, l’audience ou la complexité.”

La méthode WeUp Learning

Depuis 2012, WeUp Learning multiplie les expériences et les projets. Bien plus qu’une méthode, le fonctionnement de WeUp Learning est à l’origine de la réussite de nos clients, qui est aussi la nôtre.

Ingénierie pédagogique et conseil : une fondation solide pour vos formations digitales

Chez WeUp Learning, nous comprenons que la clé d’une formation réussie réside dans une ingénierie pédagogique adaptée et un conseil expert.

weuplearning - concevoir Ingénierie pédagogique
WeUp Learning - Collaboration

L’accompagnement par des ingénieurs pédagogiques expérimentés

Nos ingénieurs pédagogiques travaillent étroitement avec vous pour déterminer les objectifs spécifiques de chaque module de formation.
Ils vous conseillent dans la conception d’un plan de formation unique, dans la digitalisation de votre contenu, en rédigeant ou optimisant les scripts pour une transmission optimale des savoirs.

Design pédagogique : adapter votre contenu aux formats digitaux les plus pertinents

E-learning, MOOC, Rapid Learning, mobile learning, atelier virtuel,
game learning, vidéo, motion design, tutoriel… La conception des
formats pédagogiques est au cœur de notre méthode.
Nous vous guidons vers le choix du format le plus adapté à vos objectifs de formation, garantissant ainsi une meilleure mémorisation
et un engagement plus fort de la part des apprenants.

WeUp Learning - Clap
WeUp Learning - Cube

Détermination du meilleur processus d'apprentissage

Notre expertise nous permet de concevoir des activités diversifiées, des quiz ludiques aux tests de connaissances, pour faciliter l’acquisition et la validation des compétences. Nous évaluons également l’efficacité de la formation pour assurer une amélioration continue.

“Nos chefs de projet vous accompagnent à 360° dans la conception et la mise en œuvre de votre formation. Du cadrage initial à la livraison des contenus, nous veillons à ce que chaque étape soit alignée avec vos attentes et objectifs”.”

Envie de faire décoller votre projet de digital learning ?

« Excellent accompagnement de la part des équipes de WeUp dans la création d’un MOOC sur les référents handicap de la FHF (Fédération Hospitalière de France), et notamment de Nancy qui a été notre cheffe projet. Très pédagogique dans les étapes du projet, l’aide à la conception a été très rigoureuse et adaptée à nos besoins. Le produit final est de belle facture et répond parfaitement à nos attentes et à celles des apprenants. Je recommande sans réserve ! »
Quentin HENAFF – Fédération Hospitalière de France
Parlez-en avec l'un de nos conseillers pédagogiques.

Success stories

Nous imaginons.

Vous formez.

Ils progressent.

Transformez vos défis de formation en réussites éducatives.
Ensemble, concevons des parcours d’apprentissage qui marquent les esprits et renforcent les compétences de vos apprenants.

FAQ

Qu'est ce que l'ingénierie d'un dispositif digital ?

L’ingénierie d’un dispositif digital englobe l’ensemble des processus de conception, de développement et de mise en œuvre d’un programme d’apprentissage numérique. Cela comprend l’analyse des besoins des apprenants, la définition des objectifs pédagogiques et la création de contenus interactifs et engageants. L’ingénierie prend en compte les aspects techniques, pédagogiques et ergonomiques pour assurer une expérience utilisateur optimale et efficace.

La durée d’un projet de digitalisation de contenu de formation peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, tels que la complexité du contenu, le volume de contenu à digitaliser, les ressources disponibles et les attentes spécifiques du client. En général, un projet typique peut durer de quelques semaines à plusieurs mois. Par exemple, un module simple peut être créé en 4 à 6 semaines, tandis qu’un programme de formation complet peut nécessiter de 3 à 6 mois, voire plus.

Oui, il est tout à fait possible et même recommandé de créer de l’interactivité dans l’apprentissage à distance. L’interactivité peut prendre diverses formes, telles que des quiz, des sondages, des simulations, des études de cas interactives, des vidéos interactives, des forums de discussion, et des sessions de questions-réponses en direct. Ces éléments interactifs favorisent l’engagement des apprenants, améliorent la rétention des informations et rendent l’expérience d’apprentissage plus dynamique et stimulante.

En tant que client, votre rôle dans la conception de contenus digitaux est crucial. Vous êtes impliqué à plusieurs niveaux :

  • Analyse des besoins : Vous aidez à définir les objectifs de formation et les compétences à développer.
  • Fourniture de contenu : Vous fournissez des ressources, des documents et des expertises nécessaires à la création du contenu.
  • Collaboration : Vous travaillez en étroite collaboration avec les concepteurs pédagogiques pour valider les scénarios et les prototypes de formation.
  • Feedback : Vous donnez des retours constructifs tout au long du processus pour affiner et améliorer le contenu.
  • Validation finale : Vous approuvez les versions finales avant leur déploiement.

Pour mesurer l’efficacité et l’impact réel d’une formation digitale sur vos collaborateurs, plusieurs méthodes peuvent être utilisées :

  • Évaluations avant et après la formation : Comparer les compétences et les connaissances des apprenants avant et après la formation.
  • Suivi des progrès : Utiliser les outils d’analyse intégrés dans les LMS pour suivre l’engagement, les scores des quiz, et les taux de complétion.
  • Enquêtes de satisfaction : Recueillir les impressions des apprenants sur la qualité et la pertinence de la formation.
  • Analyses des performances : Examiner les changements dans les performances professionnelles des collaborateurs après la formation.
  • Retour sur investissement (ROI) : Évaluer les bénéfices en termes de productivité, d’efficacité et de réduction des coûts par rapport aux investissements réalisés pour la formation.

 

Ces indicateurs permettent d’obtenir une vue d’ensemble de l’impact de la formation et d’ajuster les programmes futurs en fonction des résultats obtenus.

Pour assurer la mise à jour régulière des contenus de formation, plusieurs solutions existent :

  1. Veille Active : Suivre les évolutions technologiques et réglementaires.
  2. Évaluations Périodiques : Réviser régulièrement les contenus.
  3. Feedback Utilisateurs : Recueillir et intégrer les retours.
  4. Utilisation de LMS : Faciliter les mises à jour centralisées.
  5. Modules Flexibles : Créer des contenus modulaires.
  6. Automatisation : Utiliser des outils pour intégrer les dernières infos.
  7. Formation Continue : Former les concepteurs aux nouvelles méthodes.
  8. Procédures Internes : Établir des processus clairs.
  9. Suivi des Indicateurs : Mesurer et ajuster les contenus.